公司簡介
培訓規劃
一、工作生涯及培訓規劃:
1.階段一:新進研發役員
進行新人訓練,包括公司環境介紹、產品訓練、工作訓練
2.階段二:研發技術人員
主要工作配合研發團隊進行新產品研發與參與相關研討會及訓練
3.階段三:專案主持人
主要工作為獨立主持專案計畫,負責專案之開發、時間之控管教,並進行各項培訓
4.階段四:研發主管
負責各專案間之溝通、協調與合作
二、期滿後留用規劃
研發替代役男於服務期滿後仍選擇留任公司,則依個人專長及意願,由本公司安排各項適任並能發揮潛能之工作機會,並協助其進一步生涯規劃,適合往專業技術研發者,將繼續培養其更專精的技術能力,具管理潛力本公司將優先列入拔擢之人選,持續其培訓與發展,以期達到「適才適所」的目標