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2005/12/27
- ~教育訓練~
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領導階層深知教育訓練是需投入大量人力、物力及時間,且無法馬上見到成效的一種投資,但如不實施教育訓練,造成員工素質下降,將造成更大的損失。
本公司教育訓練以內部訓練為主,外部訓練為輔,外部訓練由幹部或資深人員選派,受訓後須作心得報告,另內部訓練之講師來源可分:
1.內部講師:所有幹部均須成為內部講師,其講授課程內容以專業、新產品研發、製造為主, 安全衛生等為輔。
2.外部講師:員工無能力講授且全體員工皆應具備之知能,由外部專業講師擔任。
2005年完成內、外部教育訓練共19班,訓練人次共172人次。
2006年教育訓練計畫已於12月底完成。